突然裁员，超5600人！当天通知，当天离职！此前百名HR已离职！

图文|书山里的突然通知墨客

编辑|书山里的墨客

裁员风波再次席卷而来！

没想到在特斯拉和广汽本田裁员之后，裁员超人此前理想又再次迎来大裁员，当天当天在职员工犹如“案板上的离职鱼”一般在劫难逃！

然而，百名理想却丝毫不给在职员工缓冲时间，已离甚至提出“当天被通知，突然通知当天离职”，裁员超人此前短短几天，当天当天被裁员人数竟然高达566人！离职

此消息一出瞬间引起众怒，百名有网友认为理想此举毫无人性可言，已离纷纷为被辞退的突然通知员工打抱不平。

还有网友表示理想恐怕是裁员超人此前要变天了，网友此话又是当天当天何意？

又是何原因让理想宁愿背负骂名也要大量辞退员工？

现如今，不知道多少人为了生活勤勤恳恳的工作，请假休息更是成为了一种奢望，万万没想到即使这样，依旧逃不过被裁员的局面。

而理想五一过后大量裁员，无疑是给员工一记重击！

谁能想到理想所谓的人员优化，竟有超过5600名员工收到裁员通知，在全公司占18%，这一数据的出现令人瞠目结舌。

有网友表示，员工被辞退时，有权利在辞退前一周得知消息，方便交接手中的工作。

可反观理想，非但没有提前通知员工，反而二话没说直接宣布裁员通知，有内部员工称，在收到裁员通知时，当天就被告知离开理想。在那一刻就和理想没有任何关系了。

然而，事情的发展远超人们预期，原以为理想此次裁员只是针对普通职员，没曾想竟是无差别发起攻势，不仅普通员工惨遭裁员，就连招聘、销售和智驾团队都经历过了“人员优化”的洗礼。

然而，内部人员透露的一个消息却让人细思极恐，在理想还没有动作之前，就已经有上百名HR提出辞职！

当网友们看到这时，才顿感不妙，恐怕理想不只是人员优化那么简单，身为理想创始人的李想又是何原因做出这样的决定？

理想很丰满，奈何现实很残酷。

在创始人李想眼中电动汽车是未来趋势所在，而正是这一原因促使他开始向电动汽车靠拢，从18年到20年，名为理想ONE的电动SUV正式面世。

仅仅17个月，李想所“创建”的理想ONE就创下了新造车最快交付记录。

谁又能想到，之前在网络上爆火的“汽车之家”网站，创始人也是李想，正是因为“汽车之家”网站的出现，人们才可以快速了解到车的型号、性能、以及外观。

近几年来，理想型号越来越多，在各大平台上推广度极高，在23年理想汽车累计交付超过30万辆。

种种迹象表明，理想正在茁壮成长，而李想眼中电动汽车是未来趋势也指日可待。

可对于半路出家踏入制造汽车行业的李想而言，电动汽车行业这条路真的有这么好走嘛？

而这从理想最近一段时间的销售量中就可以直观看出来，从三月份之后，理想车辆销售一直呈下降趋势，曾经销冠的位置一去不复返。

不可否认的是，即使理想在5月20日股价下跌30%，但第一季度营收却达到了256亿，净利润达到5.911亿元。

然而，谁又能想到，第一季度的净利润竟然比同比减少了整整36.7%。

显而易见，理想汽车若是长久以往下去，恐怕要面临破产。

要知道李想做出大量裁员也是无奈之举，制造汽车不可能减少支出，只好“优先考虑”基层员工，若是此时不大规模裁员，恐怕等到理想坚持不住时，失业的员工将会更多。

与此同时，李想雷厉风行，丝毫不顾及员工们的举动，也深受人们厌恶，与其从员工身上找问题，不如从自身情况考虑一下。

现如今，国内市场早已饱和，像特斯拉、蔚来、、小米等新兴车企接连出现在人们生活中，人们在购买车辆时选择也多了起来，可人们的购买力是有限的。

显然，车企若是固步自封，始终在国内销售，不开拓海外市场，必将面临自产自销的局面。

当网友了解事情的全貌时，网络上的谩骂声却并未停止，有网友表示，即使如此也不是李想不尊重员工的理由！

更何况有的员工很有可能背负着房贷以及车贷，此时遇到裁员无疑是雪上加霜，要知道工作并不好找，更何况有的被裁员的员工年龄偏大。

还有网友说理想真的是把一手好牌打得稀碎，本来都盈利了，可偏偏还要生产“MVP”。

理想作为一个汽车品牌，不断创新，提升车性能本没有错，但错就错在定价太高，没有对消费人群以及市场进行准确的评估！

一辆电动汽车竟然定价四五十万，从一开始消费人群就已经固定了，又怎能指望销量能好？纵使销售有三寸不烂之舌，也不会有人轻易消费四五十万。

若真的想要长久地发展下去，不如做平民车，做人们信赖的企业。

除此之外，网友最关心的是：被裁员的员工会有赔偿金吗？

在4月份，特斯拉大量裁员，正当网友准备义愤填膺的时候，当看到特斯拉对员工们的赔偿时，怒火很快转变成了羡慕，这又是何原因？

特斯拉直接以理服人，向被裁员工赔偿“n+3”倍工资，在特斯拉工作多少年再额外加3个月的工资。如此一来，即使被裁员工有贷款，无法及时找到工作，有了这笔赔偿日子也能维持下去。

可现如今，理想对于赔偿一事迟迟没有动作。

而且理想在解决问题方面有欠考虑，一个企业光有技术是不行的，员工也至关重要，如此“雷厉风行”的处理方式，难免会让人降低对理想和好感和信赖。

若是对手下的员工都是如此，购买者又该如何想？是不是日后车辆出现问题的时候，也会做甩手掌柜？难免会给购买者产生一种错觉，从而导致理想销售量一跌再跌。

结语

企业本就是由一个又一个员工构成的，若没有他们献言献策，企业又怎能发展，做决定前多多考虑员工未尝不是一件好事。

裁员风波过后，理想的未来又会如何？让我们拭目以待！

对于这件事你有何看法？

信息来源：1.界面新闻5月16日关于理想汽车多部门裁员，纯电团队将被收缩 相关内容

2.理想股价行情

3.环球网4月16日关于市值一夜狂泻2200亿元!特斯拉大裁员，高管离职 相关内容

【免责声明】文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容!如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。